Пожалуйста подождите...

Читайте в журнале «Кадровое дело» в январе

12.01.17

Главные темы журнала «Кадровое дело» в январе

Главные изменения 2017 года в картинках и примерах
Все важное для кадровика собрали в шести картинках, которые снабдили короткими пояснениями и примерами. Узнайте, как будет работать система независимой оценки квалификации, для чего пригодится типовая форма трудового договора и когда бумажные больничные уйдут в прошлое.

Изменения-2017. Зачем работодателю независимая оценка квалификации: три главные причины
Как с помощью независимой оценки подтвердить, что работник соответствует профстандарту. Можно ли сэкономить на независимой оценке квалификаций. Каких сотрудников чаще всего направляют на независимую оценку

На какие ошибки в ПВТР инспектор обратит внимание в первую очередь
Что делать, если работников не знакомили с изменениями в Правилах внутреннего трудового распорядка. Нужно ли указывать в Правилах внутреннего трудового распорядка способы поощрения. Как прописать материальную ответственность работодателя

Как получить повышение в 2017 году. Подвиги ваших коллег, которые оценил директор
Кадровик ликвидировала долги по отпускам и заслужила личную благодарность директора. Проверка ФСС помогла получить прибавку к зарплате. Новичок восстановила кадровое делопроизводство и стала начальником

В 2017 году изменения коснулись и самого журнала: появились новые рубрики. В частности, вместо рубрики «Управление персоналом» появилась рубрика «Эффективность на работе», где будут писать о том, как организовать работу отдела кадров, продвигаться по служебной лестнице и разрешать рабочие конфликты. Также в журнале станет больше материалов о том, как подготовиться к проверке ГИТ и пройти ее без замечаний инспекторов.