Новости профессиональных изданий | "Актион-пресс"


Пожалуйста подождите...

Как за месяц распознать сотрудника- шарлатана и избавиться от него

07.10.19

У сотрудников кадровых служб есть такой термин — «профессиональный резюмешный». Это собирательный образ легкомысленного проходимца с подвешенным языком, презентабельным внешним видом, способного войти в доверие. Ирония в том, что такие сотрудники не врут на собеседованиях. Они откровенно говорят, что работали в именитых компаниях, участвовали в сложных проектах. Уловки кроются в деталях. Например, не прошли испытательный срок либо выполняли второстепенную работу в сложном проекте. Их мастерство заключается в умении выпячивать малозначительные факты как личные достоинства.

Как определить таких сотрудников? «Поиск крайних — самый популярный способ скрыть неэффективность в работе», — считает Александр Тюлин, экс-начальник службы экономической безопасности Волгодонского комбината древесных плит. Люди, незаслуженно занимающие свои должности, хорошо умеют пускать пыль в глаза и преуспели в самопиаре. Сотрудник может долгое время паразитировать на профессионализме коллег и выдавать их труд за свой.

Чтобы вы не стали жертвой подобных «профессионалов», редакция журнала «Генеральный директор» сделала для вас подборку признаков, по которым можно легко вычислить таких сотрудников.

Подробно читайте в октябрьском номере журнала «Генеральный директор».

Каждому подписчику, помимо издания, на протяжении всего срока подписки доступны уникальные сервисы-помощники, книги, видеолекции, архив номеров и много других полезностей и комплиментов от редакции.

x

Заказать звонок

Ваше имя *

Телефон *

E-mail *

Комментарий

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных

Я согласен получать новости и рассылки от медиагруппы Актион-МЦФЭР

Отправить

* Обязательные для заполнения поля

x

Спасибо за обращение!


Мы перезвоним вам в ближайшее время.

Закрыть