Новости профессиональных изданий | "Актион-пресс"


Пожалуйста подождите...

Как отучить сотрудников сливать поручения

08.07.19

До половины ваших сотрудников саботируют работу. В лучшем случае это приводит к перегрузке второй половины, в худшем — вы можете проститься с бизнесом. Саботаж опасен тем, что протекает в неявной форме. Сотрудники ходят на работу строго по графику, а сложные поручения, задачи и проекты заваливают.

По словам индивидуального предпринимателя Александра Вейшнера, его сотрудники придумывают сказки про то, почему не смогли выполнить задание руководителя. «В каждой причине происходит перенос ответственности за конечный результат на погоду, пробки, отключения электричества, “упавший сервак”, больную бабушку, — рассказывает Вейшнер. — Таким образом воспитывают в России: с детства в наших неудачах виноват кто-то другой».

«У меня работал специалист по подбору персонала, — вспоминает Александр Царев, управляющий партнер компании Ace Target. — Рядовых сотрудников HR подбирал отлично, но как только получал заявку на специалиста среднего звена — растягивал сроки закрытия на месяцы. И вроде бы приводил объективные причины...»

В главной статье июльского номера журнала «Генеральный директор»

1. Что делать с сотрудниками, которые сливают поручения. Как распознать саботажников в своей компании и эффективно их приструнить.

2. Как избавить сотрудников от деструктивных привычек: эксклюзивные инструкции Марка Гоулстона. Помогаем и себе, и подчиненным избежать ментальных ловушек.

3. Как вернуть прежний запал сотрудникам, которые давно работают. Что делать с подчиненными, которые устали от должностей и потеряли желание креативить.

Подробно читайте в июльском номере журнала «Генеральный директор».

Каждому подписчику, помимо издания, на протяжении всего срока подписки доступны уникальные сервисы-помощники, книги, видеолекции, архив номеров и много других полезностей и комплиментов от редакции.

x

Заказать звонок

Ваше имя *

Телефон *

E-mail *

Комментарий

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных

Я согласен получать новости и рассылки от медиагруппы Актион-МЦФЭР

Отправить

* Обязательные для заполнения поля

x

Спасибо за обращение!


Мы перезвоним вам в ближайшее время.

Закрыть